只是口头上说降职降薪，人事通告没有下发，但是有录单说已经写了人事异动单。可以申请劳动仲裁吗？
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解决时间 2021-10-14 23:00
- 提问者网友：愿为果
- 2021-10-14 10:14
只是口头上说降职降薪，人事通告没有下发，但是有录单说已经写了人事异动单。可以申请劳动仲裁吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-10-14 11:16
有权要求单位按劳动合同约定提供工作岗位。否则，可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同并主张相应的经济补偿。
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