关于社保在多地有账户的问题

工作地点到异地异省了，公司缴纳部分是大头，还不能跟着迁移，索性不迁移了，直接丢在那里了，在异地直接开户继续交了。
以后退休了，能不能将这些合在一起啊？
还请专家老师给说说

一般不会有问题，但多需要劳动者配合提供身份证明，参加社保资料。 不少自动离职者都抱着“一走了之”的态度，什么手续都不要，殊不知，这对保护自己的合法权益十分不利。 按照劳动合同法规定，离职15天内，原用人单位应该给你办理离职手续，包括：解除（终止）劳动关系通知（证明）书；提供打印劳动者本人的社保接续卡（或社保手册）；住房公积金调出证明；返还由用人单位保管的资质证书等。劳动者凭这些手续可以以个人身份继续参保，也可以在找到工作后提交给新单位办理社保手续。还可以将社保转移到异地（新工作地或户籍地）。因用人单位不按期办理离职手续给劳动者造成损失的，要给予赔偿。 如果没有这些手续，不诚信的新单位可以此为理由不为劳动者办理社保关系，或者拖延，而劳动者投诉时往往也会败诉。所以，最稳妥的还是在离职时办好手续。

不会那么快有全国联网。这个问题的解决需要很长时间，不是我们可以盼望的到的。 所以，在你退休前把全国各地的社保转移到一个地方是需要的。除非你想损失某部分的时间和金钱。 你以后的养老保险的统计是根据缴纳年限和总金额来计算的。 不管在哪里交的，统一算一次时间，但是金额可以累积。所不同的是在哪里退休，那么就享受退休地的退休政策，因此你的社保集中点是可以选择的。如果你的工作地点在你的职业生涯不断变化，那么社保同时不断转移也是必须的。 社保缺几个月问题不大，一般交满15年即可在退休后享受。 希望对你能有所帮助。