单位不给入养老保险怎么办

告劳动仲裁告他

1、按规定，即使没有签订劳动合同，但只要构成了实事劳动关系，单位就必须为员工缴纳社会保险。

2、社保缴纳基数按照员工工资水平来确定，由单位和员工按缴费比例承担各自费用，单位是承担大部分费用的。一般缴费比例如下，各地有细小差别：
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、可以要求单位补缴以前的社保，时间比较长了，能协商一致最好，如果单位不愿补缴，可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，直至通过法律途径来解决，关键要能提供必要的证明材料，如工资单等，这是最为有效证据。