现在毕业生签国企都有编制吗？还是合同工？有什么区别

现在毕业生签国企都有编制吗？还是合同工？有什么区别

国企合同工和合同制工的区别如下：

国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

看来你很关心编制的问题，但你似乎对现在国企的用人制度不太熟悉。 国企的用人制度早就改革了，现在都采取合同聘用的形式，也就是说现在进国企，都是要签订劳动合同的。以是否签合同作为判断有没有“编制”的标准是错误的。 现在来说，直接与国企签订正式劳动合同的，就视为国企的正式员工，也就是通常所说的“有编制”了。但不要再觉得有了国企编制就是铁饭碗了，现在公务员都要搞聘用制了，何况国企呢？国企的稳定是相对的，不是绝对的，不要再用计划经济时代的概念去理解今天的国企了。