如何做好几个参差不齐的成员组成的部门或者说团队的管理？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-23 18:10
- 提问者网友：练爱
- 2021-01-22 19:49
一个团队里总是容易由几个各方面都能参差不齐的人组织，要说个个都能独立去面对一些事情是很难的，更糟的是性格、性情再有很大反差的情况那是更难协调管理的。看大虾有什么看法、对策措施等，谢了
最佳答案
- 五星知识达人网友：爱难随人意
- 2021-01-22 20:34
作为一个好的管理者,要想管理好你的团队,首先要了解你团队里的每一个成员,各个方面.因材施教的道理你应该明白吧,不能眉毛胡子一把抓的,知道他们的擅长面~~
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- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-01-22 22:05
每个人有每个人的性格思想， 他们不能独立面对一些事情是个人能力问题，这得靠你 怎么把他们变成能独挡一面。 不管他们的性格是怎么样的，你改变不了，你只可以去协调，关键在思想上，思想决定行为，你得给他们灌输一种思想或理念，同时给他们一个目标， 让他们为个同个目标，而团结起来，让他们感觉不团结就不能达到目标。
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