招聘会和面试有什么区别吗

答案:5 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-05 22:35

提问者网友：美人性情
2021-03-04 21:42

学校会组织双向招聘会，可是没有应聘经历，招聘会上是不是就是面试啊，感觉不像啊——那方的人都太多了，还是招聘会就是发简历，然后等面试通知啊？

最佳答案

五星知识达人网友：骨子里都是戏
2021-03-04 23:16

呵呵，看样子你是应届毕业生了，缺乏这方面的经验。你的总体感觉是正确的：招聘会就是发简历，然后等面试通知。招聘会就是个交流平台，人才供求双方都汇集于此。在招聘会上，应聘者通过递交简历的方式把自己的个人信息包括学历、技能水平、薪资要求、工作意向等等诸多条目告之于自己中意的招聘单位，招聘方也通过收取简历、与应聘者进行简单的交流，初步判定双方达成合作意向的可能性，也就是单位会不会聘用投简历者。但是由于在招聘会上人员众多，环境嘈杂，时间有限，用人单位与个人不大可能立即决定是否建立雇佣关系。所以用人单位往往会把收到的大量简历带回去，一一评审，筛选出其中少数认为比较合适的人选，再组织一轮或者多轮面试，层层筛选，直到用人单位选择到它人为的最合适的人选。用人单位与个人，双方就薪资、福利待遇、工作岗位、技能要求等各方面均达成一致，就可以签订劳动合同了。
简单的说就是：在招聘会上，是你挑选用人单位；在面试中，是用人单位挑选你。
希望能给你帮助，祝你找到理想的工作^_^

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1楼网友：千杯敬自由
2021-03-05 02:57

两者还是很有区别的，不过也是很有联系的！面试是招聘会的关键、是用人单位开始考虑实际录取谁的时候啦！学校组织的招聘会一般都是先提交简历，用人单位经过一定的初步筛选之后，再组织面试工作！期间的时间间隔不会很长！

2楼网友：洎扰庸人
2021-03-05 02:00

大型招聘会的面试一般就是初面，有些公司的招聘人员比较耐心负责会跟你做一个简单的初面，来初步的筛选，有的公司是直接就收简历的。你指的通常的面试应该指的是打电话或发邮件通知你去公司那种面试把那种面试也是有初面，二面，甚至3面的，这个就是环境的不同，给你发挥的空间可能会相对多些

3楼网友：愁杀梦里人
2021-03-05 01:29

招聘会一般的会投了简历人家也会问问的也算是个初步煽选然后还是等面试通知招聘会比网上投简历的几率大很多还是去多看看比较好找工作!

4楼网友：爱难随人意
2021-03-05 00:09

招聘会=海量搜索面试=选择浏览你还是的理解是对的...... 招聘会只是简单的互动,应聘者在招聘会上选择投放简历的公司. 招聘公司根据收集的简历选择适合公司需要的应聘者进行面试.

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