告领导状，全部都是事实，上级会怎么想？

告领导状，全部都是事实，上级会怎么想？

靠。我前些年跟你有过类似的经历，也是在外企，是我一次惨痛教训，所以我的经验你可能更有参考意义。

我不是告状，只是跟BOSS反应了一位领导的配合工作情况，而且没有告状的语气，情况很客观。而且是BOSS要求我定期汇报的工作情况，但是我没想到。。。

1，BOSS直接把邮件转发给了这位领导，希望他矫正自己的情况。
2，这位领导给我的领导打了电话哭诉。。。
3，那个领导的部门，所有人都恨我。。。
4，和我配合的其他部门，变得。。。

你知道了吧？

告诉你个真理：

1，公司出了个坏人，如果你都发现了，那么别人也都会发现。他会受到应有的惩罚，只是早晚问题。

2，你在公司不是负责揪坏人，而是配合工作，你和他出了问题。领导只是觉得你们俩没有沟通协调好，各打50大板。

别傻了，当老好人吧。企业又不是你的，没必要。

这就要看你的上级是什么样的人拉啊!如果你的报告够有说服力的话,我相信你的上级只要有明辨是非的能力就回来查清楚的拉~~人上一百,形形色色你只要相信自己的选择就没问题了~~~~~大不了跳槽吧

好办;你可以想像你现在就是她的上级领导,他的下属想你写信说她的上级的饿型,你会怎样想,你知道了你自己会怎样想就知道你现在的,上级领导怎样想,

这就是反思是想法,如果你的上级领导.不是怜悯之人不是清官.那你可就惨了/

保护防现在你就'反思一下吧/

如果你告的合理，告到了点子上。相信会直接得到上级领导的赏识。
如果符合上述条件，领导还是给了你颜色，或者置之不理，那么你也没必要呆着这样的公司里，没前途~1`

作两方面的考虑吧，你在告状之前应该有这个心理准备。
你的领导和上级我都不知道是什么人，
而且不知道那些恶劣行为的严重程度，所以很难判断！

建议要么不写要没写密名信。。在单位里这个事谁也不要给谁说。无论你领导有多么大的恶行，只要他在那就肯定有他的过人之处（也包括有关系）要详细的知道他的后台啊或者他的能力。毕竟知己知彼才能百战百胜吗！而且你既然说了是效益说话，那么你告你领导的话人家上级会怎么想？你是个没有能力的人就会打报告。要给领导的上级报告你的能力不一定要踩别人啊！你可以婉转的绕过去直接向你的上级报告你的能力。但是别贬低别人。那样人家会看不起你的。
如果你是上级你会乐意看到你的下属们都不和气到处乱踩么？！！