国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当扩工处理通知怎写
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解决时间 2021-02-09 16:23
- 提问者网友：愿为果
- 2021-02-09 04:52
国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当扩工处理通知怎写
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-02-09 06:03
大致如下，根据公司的具体情况进行修改。
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1.因工作需要，放假时间为10月1-4日放假4天。
2.行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3.门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
4.各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
5.各部门须在9月30日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
6.国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当旷工处理通
特此通知.
公司单位：
2015年9月30日
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1.因工作需要，放假时间为10月1-4日放假4天。
2.行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3.门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
4.各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
5.各部门须在9月30日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
6.国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当旷工处理通
特此通知.
公司单位：
2015年9月30日
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- 1楼网友：woshuo
- 2021-02-09 07:39
可以私聊我~
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