在公司干了一年最后半个月的工资不给我发我该怎么要？急

我几乎天天打电话问，我该怎么要我的半个月的工资啊？希望大家能给我指条道路！
补充一下，总经理说不清楚哪里出问题了。
我该怎么办我在中国设计师网（赛尔资讯）干了一年，希望有好心人帮帮我，我现在不在北京，这几天打电话要工资就花费了我不少的手机长途费用，可经理就是拖，说这几天忙，
现在马上过年了，我身上也没钱了，虽说就几百块钱，可是不要的话也没钱花了，可是要经理也总是用理由拖，装好人答应帮我问，现在都拖了十天了，在另外一个城市，这个公司在北京，表现也兢兢业业的。最后一个月的时候家里出了点事情，有五天没去上班，但是以短信的形式请了四天的假，结果公司领导以无故旷工为由给与我离职通报处分。
这个月15号该发工资了，我还有半个月的工资没给发，我一看工资卡，一分钱没给我打。
于是我就打电话给财务部，财务说是总经理不让发的，我于是打电话给总经理

财务说让我给总经理打电话，是总经理不让发的，工资以前都是打卡上的，我现在只能通过电话要工资。我于是又打给总经理，离的挺远的，我现在已经离职了，并且不在北京，说帮我查。结果今天还是一分钱没给我发。补充一下，总经理说不清楚怎么回事，一分钱也没给我发，我于是又打电话给财务到昨天下午已经十天了

先和公司有理有节的谈谈，要是他们不买账你就去劳动仲裁机构申请仲裁，他们还强硬，那么你就要动用国家机器和他们搞拉（法律手段）
不过搞之前建议向律师咨询一下！

起诉他！

如果你没辞职就可以直接跟他要，不知道你是什么情况。一般公司都会用某种理由去拖欠工资。

找相关劳动仲裁部门投诉！

不给就堵公司门口 不过先要有你在这里上班的证据 公司都怕事情闹大

再次提醒我的工资卡号：1234567890。。，我有权利请假，公司无权因为请假辞退我。 2、公司辞退我的理由是不成立的，我现在仍然是公司的员工，公司必须发给我工资。 3、公司现在不同意我上班，不过那样你必须亲自去北京。 如果有不解之处，或者公司仍然不给工资，请求仲裁。 谢谢，并了解了很多信息。在律师的指导下，我发给公司此封信件，并在发出前复印了一份： 我已经请朋友咨询了律师，也的确是公司违规在先，你也可以按此全额要求公司补偿、以上这份文件句句在理，完全合法，不要再打电话了。 1。 签名 日期 三，违规辞退需要双倍支付）、如果公司本周仍然不支付我工资，我将请朋友把情况反映给公司当地的劳动部门，应该补偿一个月月薪。 5。 二、我怀念和您共事的经历，感谢一年来您给予的帮助，俗话说：多一个朋友多一条路。因此我可以放弃补偿，只要公司支付我半个月工资。 4，完全是违法的，根据《劳动合同法》公司需要向我支付双倍补偿金（辞退工龄一年的员工、根据劳动法、给公司发一份快递，请总经理收。内容如下一、堆放相互扯皮