工资的税率怎么算,应付工资怎么计算 50分
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解决时间 2021-08-23 07:48
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-08-23 01:44
工资的税率怎么算,应付工资怎么计算 50分
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独的牧羊人
- 2021-08-23 02:43
应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。
2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费工再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。
① 应付计时工资=出勤日数×日工资率
② 应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率
2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费工再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。
① 应付计时工资=出勤日数×日工资率
② 应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率
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