任务一：
小张的烦恼——我是西安一家房地产公司的行政人事助理，公司现在属于前期筹备阶段，当时面试的时候说的都很好，说转正后若表现好可以升职加薪。
我的工作业绩一向优秀，且常常额完成任务，对公司贡献很大但是现在老板的说法却与当时面试的时候说的不一样，与他沟通几次都没有什麽进展。我现在该怎麽办？
任务：请设计一段小张与公司总经理之间的对话 ，帮助小张向公司提出要升职加薪的合理要求。（注意，沟通过程应是按照有效沟通的原则和方法进行，且必须合理、合法）。
任务二：
某公司因业务需要向外界招聘一批电脑专业人才，这样一来，公司原本的几位业务水平一般的员工（主要是行政部和市场部）就必须解雇，防止公司人力成本过高。
任务：请为人事部经理设计一些合理的理由，用适当的措辞向这些员工提出解聘要求（以尽量不伤害其感情为原则。）。