为什么外资企业一般都是实行计时工资而不是计件工资?

是计时工资好还是计件工资好?(对于工人) 什么样的单位适合计时工资?

要有针对性、产品。对企业来讲，设定计薪方式一般是从人员成本和劳动效率两大方面来参考，如果一些零部件或小件产品的制造加工业，如果没有很好的目标管理，计件工资的方式又不利于保证劳动效率，提高员工积极性！所以计明还是计件。比如一项工程，或一个大件产品，是不好计件发薪的这个问题的关键是要看是什么样的工作、工种

你好！ 容易找出降低成本的根源,有利于持续降低成本,把成本细化从降低成本的根源看,计时更易提高生产效率 希望对你有所帮助，望采纳。