领导和同事总是取笑我，怎么处理
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解决时间 2021-11-26 04:31
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-11-25 16:26
领导和同事总是取笑我，怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-11-25 17:22
- 初次嘲笑可以一“笑”过之
俗话说谁都会有话不经脑子的时候，有时一大意或者别的情绪，于是一些话脱口而出，这很正常。如果ta是第一次嘲笑你，嘟嘟建议你不用争得面红耳赤，只消轻蔑一笑过之，比如从鼻腔内发出哼的一声，类似于皮笑肉不笑。为什么要你轻蔑的笑呢？有两个目的，一是表示了你不满的感觉，二是你听出了ta的嘲笑但给ta留了足够的面子，如此证明了你也不是谁都可以欺负的，但你修养很好。
2、不要搭理ta直接走掉对于爱嘲笑别人的同事，只要不是特别的严重，嘟嘟不建议里与ta树敌，多一个敌人多一分压力。在ta爱嘲笑你的时候，请立刻离开远离ta面前，不用有多么礼貌的说一些比如你们继续我先忙这样的客气话。对于这样的人，你的客气可能助长ta的威风，但如果你再继续和ta在一起的话，很有可能你无法继续控制你的情绪，与其争吵起来让别人看笑话，不如优雅傲娇的走开，ta若有一点自知之明，会收敛一些的。3、一句话堵住ta的嘲笑这种办法我用过，在曾经某一单位上班时，有一个头超过一米七五的女孩，一直以身高为骄傲，总是喜欢嘲笑比她矮的女同事。一个公司里比她高的女生能有几个，所以她总觉得自己是女王。有次嘟嘟去那个车间取一件样品，正遇到她，礼貌笑一笑准备忙自己的时，谁知她背后来了那么一句:工资高就了不起啊，工资再高职位再高也长不高了，然后身后是她的笑声。嘟嘟回过头，直接到她面前问她:那么你这么高却一事无成，该用什么来弥补呢？然后我笑着转身走开，留下一个满脸通红的“女王”，和同事们对她的嘲讽。对付这样爱嘲笑别人又嫉妒心重的人，你就要一句话“打败”ta。4、做好你的工作在单位里，如果你没有能力，那么不管谁都会嘲笑你，不同的是有的人在暗里嘲笑你，有的明着嘲笑你。这不是别人欺负你，而是你的能力实在太差只能得到别人的嘲笑。想要不被嘲笑，记住，你的能力很关键。把你的工作做到更好，各类能力掌握好，只有这样，你才有不被别的同事嘲笑的资本，才有反驳别人嘲笑的本钱。你记住，一个能力很差的人想要在公司里得到尊重，能力第一位。5、与其他同事处理好关系不管你的能力有多强，也不管你为人处事有多么圆滑，一定会有那么一个或几个习惯嘲笑别人的同事说一些嘲笑你的话。其实这很正常，因为这是一种嫉妒心在作怪，ta的嘲笑多数是因为嫉妒你的所得而起。遇到这种情况建议你不要过多理会，最重要的是与其他同事的关系处理好，当你与多数同事关系不错时，独独那么一个人总是嘲笑你，那么我相信自有“帮你解决”ta的同事。再者说那个时候，ta的嘲笑已经不重要了。6、让领导替你“出头”嘟嘟觉得谁做出什么事，就要承担相应的惩罚。这么和你说吧，对付一个爱嘲笑你的人，在公司与同事搞好关系远远不止，若是遇到心眼小的领导，会觉得你这是越权拉帮结伙的表现。你要做的，还有很多，比如和你的领导处好关系。除了你工作的成绩外，还要加上你的小智慧。你要深刻了解你领导的喜好，比如喜欢听什么不喜欢听见什么都记明白。然后找准时机，引导那个爱嘲笑你的同事往领导不喜欢的方面讲，你尽量表现的卑微一点，尽量让ta成为焦点，当ta在那儿兴奋的表达时，也就是犯了领导大忌的时候。但这一点不到ta实在过分不要用，团结为主。 7、善待每一位新同事想要彻底压下那个随意嘲笑你的人，还有一招也挺管用，那就是利用新力量，就是指新同事。这里的利用，当然不是真的利用新同事，而是与那些新同事也团结起来，这样一来不但你有领导以及老同事们的支持，新同事一样被你“收买”。新同事刚刚到来，对于很多事情不是很明白，如果被别有用心的人拉拢去，那么势必会多出一个爱嘲笑你的人，那就会多一分压力与烦恼。你要趁早“下手”，主动帮助些新同事，在各个方面都要大方一些，比如主动教给新同事一些工作窍门等等。这样你不但赢得了新老同事们的喜爱，还会让领导觉得你很懂事很勤快，还能多一分压倒嘲笑你的力量，何乐不为。8、无视嘲笑做好自己这是嘟嘟与人交往最喜欢的方式。不管面对什么事或者什么人，我可以接受好的意见，并努力让自己更好。但是面对恶意的中伤或者嘲笑，只要不过分，我都可以一笑而过。在单位里经常喜欢嘲笑别人的人，必定是没头脑且幼稚无理的小人，你和这样的人说多了道理ta能听懂么？你也和ta一样嘲笑ta，那么你和ta有什么区别？你或者和ta据理力争，你觉得除了得到一肚子火气，你还能的得到点什么?把自己做好，然后在一个自己可以接受的尺度内，面对无理的嘲笑一笑过之，不失为一9、让你的优点闪闪亮在公司里压下别人嘲笑的好办法里有一点也很重要，就是让你的闪光点更加闪亮。别人嘲笑你，无非就是因为你不够好，或者你的缺点，亦或是嫉妒你的优点。不管是哪种嘲笑，嘟嘟觉得你都可以让你的优点压下去那些。比如你对自己本职工作很熟练，你就要在老一套的工作方法中找到新的工作方式，自己实验一下，如果方案可行，你可以单独教给你的领导，得到领导的认可，那么就证明你的的能力又加强了，不但领导赏识你，还会让同事们更加愿意靠近你。要记住，一旦你强了或者有成绩了，便会得到很多认可。所以说，如此一来，那点嘲笑声不值一提了。
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