公司要裁员,要我主动辞职。怎么办呢?
答案:6 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-10 10:07
- 提问者网友:我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-01-09 20:07
公司要裁员,要我主动辞职。怎么办呢?
最佳答案
- 五星知识达人网友:执傲
- 2021-01-09 21:44
公司让你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支
一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)
而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助
所以公司才会勒令你们自己辞职
保存好短信 这是证据
到劳动局去举报,你会得到你应有的补偿和工资
一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)
而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助
所以公司才会勒令你们自己辞职
保存好短信 这是证据
到劳动局去举报,你会得到你应有的补偿和工资
全部回答
- 1楼网友:愁杀梦里人
- 2021-01-10 03:44
公司裁员,一般按照规定员工会得到 n+1个月薪水的补偿,n 代表在公司入职的年限;而自己主动离职,除了工资结算清楚,一点额外的补偿都没有;你接下来要做的就是寻求法律援助,去仲裁,或者法院提起诉讼
- 2楼网友:千夜
- 2021-01-10 02:24
看看您的能力定了,如果您的能力好的,公司不会轻易裁掉您的
- 3楼网友:鱼忧
- 2021-01-10 01:03
那就主动走呗。有关系就留,没关系还不走,等着人赶吗?
- 4楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-01-09 23:54
你好!
你觉得赔偿无所谓就辞职。但是我不建议你这样做,老板是不可能感谢你的,他只会觉得你好骗。
我的建议如下:
1、不辞,等公司炒你,这样可以拿到经济补偿金和赔偿金。
2、经济补偿金是按你在公司工作时间计算的,一年补偿一个月工资,不满半年的半个月工资。
3、公司违法解除劳动合同赔偿金一般等于补偿金。
4、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同的,还应支付一个月工资作为代通知金。
你觉得赔偿无所谓就辞职。但是我不建议你这样做,老板是不可能感谢你的,他只会觉得你好骗。
我的建议如下:
1、不辞,等公司炒你,这样可以拿到经济补偿金和赔偿金。
2、经济补偿金是按你在公司工作时间计算的,一年补偿一个月工资,不满半年的半个月工资。
3、公司违法解除劳动合同赔偿金一般等于补偿金。
4、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同的,还应支付一个月工资作为代通知金。
- 5楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-01-09 23:10
1,建议你联合公司其他被提出主动辞职的同事,一同去与公司领导就关于你们离开公司的赔偿问题进行协商!在此之前可以就关于赔偿的具体问题咨询一下律师的意见(既然公司已经采取这样的手段来裁员,你们再如何努力最后还是要走的,所以应该主动联合起来跟公司协商,争取最大的利益)
2,如果协商的结果不能让你们满意,你们可以联合聘请一位律师为你们进行劳动仲裁等活动事宜,劳动纠纷的业务,律师的收费不算很贵!
2,如果协商的结果不能让你们满意,你们可以联合聘请一位律师为你们进行劳动仲裁等活动事宜,劳动纠纷的业务,律师的收费不算很贵!
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