怎么写岗位明星资料？

我是一名收银员！

晨报讯 昨天的南京市民论坛请来十多位劳模代表，其中很多是西装革履的民企老板。南京现有4000多名市级劳模、1500多名省级劳模，还有几百名全国劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者。当代的劳模已不再只是“老黄牛”，评价标准到底是怎样的呢？自主创新、不懈追求……大家对劳模标准展开热烈讨论，场外甚至有市民提出“劳模”的称呼要跟上时代，建议今后改叫“岗位明星”。

　　下乡做农民进账千万元

　　6年前，年轻的李百健放弃了机关优越的“铁饭碗”，带了5万元，承包了溧水傅家边的3亩土地下乡创业。如今他的公司年销售额5000多万元，他也成为江苏省劳动模范。李百健说，我当时拿5万元并不是种地，而是希望通过科研来带动农村致富，通过我们科技园的展示，让农民看到更多创新的希望。比如说原来只有雨花茶，但我们现在有了傅西茶，这就是一个创新。

　　“现在一天到晚说找工作难，为什么不能像李先生这样到广阔的农村天地去呢？说到底，有些年轻人还是不愿吃苦。”听了李百健的故事，很多市民很有启发。南京市副市长奚永明曾在工厂干了20多年，他说，爱本职、守本岗、“老黄牛”的劳模精神这个时代也要有，同时现在的劳模更要具有创新、创优、创业的新时代精神。

　　大学老师创业成劳模

　　南京市劳动模范、南京圣和药业集团的王勇是一位创业型劳模。“我10年前从大学辞职，这几年的创业经历了很多酸甜苦辣，创新不是一蹴而就的，它需要很多无私的奉献。”王勇说，一些简单新药的研发周期往往是3—5年，甚至是7—8年，但他的企业在创办时就定下方向，要办一个有创新特色的企业。该企业自主创新的新药上市后，仅半年时间，就已完成将近千万元的销售额，今年企业应能达到8000万元的利税。

　　南京大学社会学系教授朱力说，每个时代都需要该时代的特殊人物。有人说现在进入到消费时代，需要的是文艺界、体育界的偶像，但我认为，劳动模范和青春偶像是两个概念，劳动模范是为社会作出贡献的，青春偶像是为人民提供文化消费。我们的社会是一个正在建设的社会，仍需要劳动模范，但这个劳动模范的含义已经拓展了，不是传统层面的第一线的工人、“老黄牛”，还需要创新精神。

　　创新也是“蓝领”的事

　　“昨天《东方时空》播的是吉利汽车公司的创新，不知南汽在这方面怎么样？”一位市民将问题抛给南京市劳动模范、南京汽车集团的曹心平。曹心平说，南汽凌野品牌的“重卡”就是自主创新，同时也集成了国际上的一些资金和技术。凌野品牌重卡历时两年，通过了方法的创新，运用一些商业式的开发手段，缩短了开发时间，节约了开发成本。从目前的市场反响看，可以和国外的品牌竞争。

　　朱力教授说，自主创新不仅仅是白领的事，也是蓝领的事。我们有这种误解，技术创新只是科研技术开发人员的事情，我们生产第一线的劳动者好像和这个没有关系，其实不是这样，我们要从蓝领中培养出有创新精神的领头人。

有足够的信心和勇气。

档案管理已经有很多企业设立了档案管理这一职位。记者在几个专业人力资源招聘网站上，都搜寻到了几十个相关的招聘职位。

　　在此次招聘会现场，记者看到上海复星医药(集团)股份有限公司在招聘档案保管员。招聘人员表示，由于企业越来越追求专业化，因此对技术档案的要求越高，档案保管员的工作就显得非常重要。该岗位的要求不低，相关专业毕业，有8年以上相关经验。

　　无独有偶，上海城开———万源地产在《2005春季会刊》刊登的招聘启事上，也有“图档资料管理文员”这一职位。记者了解到，档案管理这一职位通常需要有档案专业或者所处行业的专业背景，并要能熟练运用电脑，有足够的耐心和细心。