怎样申请带薪休假呢？

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-08 17:13

提问者网友：难遇难求
2021-03-08 12:32

怎样申请带薪休假呢？

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-03-08 12:59

2、带薪休假是国家给与劳动者的福利待遇，因病使用带薪休假是不合算的，按国家劳动保险条例规定，因病休假只要有医院证明，可以享受有关待遇的。如果是工伤就更不用说了，工资100%照发。
3、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你至少可以有三个月的医疗期，医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：
工龄支付标准工资的比例
不满２年 60%
满２年不满４年 70%
满４年不满６年 80%
满６年不满８年 90%满８年及８年以上 100%

全部回答

1楼网友：千杯敬自由
2021-03-08 14:13

申请

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
 特此申请

 申请人：
 2008年 月 日






这是给你的说明：

 1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
 2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
 3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

祝好运！

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