与用人公司签订劳动合同时，其户口必须迁到用人单位吗？

我老家是在A市，后来由于外出读书，户口迁到B市，后来由于即将毕业，工作问题没有很好的解决，又把户口重新迁回A市。

现在又在C市工作，刚过试用期，工作还算稳定，用人单位要求把户口迁到C时才给签用人合同，

其他省份不清楚，作为浙江省是省内可转，外省不可转，

1、用人单位没有权利以劳动者不迁户口为由拒绝与劳动者签定劳动合同。劳动合同法有规定，用人单位应在一个月内与劳动者签定劳动合同，超过一个月未签的，应当支付双倍工资，超过一年未签的，则自动转为无固定期限合同；

2、劳动者户口迁移可由劳动者自身决定，但不影响用人单位为其缴纳应当依法缴纳的社会保险。各地区的社会保险缴纳办法有区别，以上海为例：有沪籍和非沪籍之分，有城镇（含非农）与农村之分，但不管劳动者是何种户口，均应依法为其缴纳社会保险（含城保、镇保、农保、综保）。

希望以上能对你有所帮助，若有不明之处，可发EMAIL给我，以便共同交流。68824958@qq.com

那这不是必须，户口在中国很重要，是享受政策的基础，要不要迁，你要考虑清楚好后果。