那我要再问他一次吗，

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-26 04:02

提问者网友：一抹荒凉废墟
2021-01-25 07:34

那我要再问他一次吗，

最佳答案

五星知识达人网友：独钓一江月
2021-01-25 08:44

问问无妨，起码看看有没有需要自己改进的地方，同时顺便看看自己还有什么权利需要维护，领导的行为是否合法什么的。
另外，楼主的直接上级是不会告诉楼主迟早会被辞退这事的。一则怕影响工作积极性；二则谁也不愿意做“丑人”；三则正常的保密需要，一旦泄密，是要负责任的。追问对，我后来问了。总领导也告诉我了被辞退的理由，那我就准备尽快离开公司？还是和领导再谈谈追答如果楼主还有想法，比如请求留任什么的，去谈谈也无妨。不过最多是获得一些安慰的话语，没有什么益处。不过楼主也没有什么损失，去谈谈也好。来自：求助得到的回答

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1楼网友：人類模型
2021-01-25 10:08

必须问一下啊，公司辞退员工必须要有理由的，不然可以去劳动仲裁机构对公司提起仲裁，要求公司进行赔偿追问后来问了，领导说是业绩不够的原因，郁闷

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