离职后问公司要工资反被诬陷给公司带来损失让赔偿

现在那个公司负责人还说找了律师让我打官司，我应该如何维护我自己的权益

你综合衡量一下利弊得失后，再决定吧；
　　一、《劳动合同法》规定，正式工离职，必须提前1个月，提出书面的辞职报告；试用期的，既可口头也可书面，但应当提前3天提出。
　　二、《劳动合同法》第90条也规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　因此，如果你是正常离职的，单位必须据实发放工资，不得克扣；如果你的离职不规范，因此造成的损失，法律也规定你确实是要承担的。如果你也有过错，你可以综合衡量一下，如果工资不多了，那就算了。如果金额比较大，那不妨申请劳动仲裁，摆正心态：有当无，试试而已。

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