越来越不喜欢自己现在的工作，现在的公司，每天都是混着过去的，人生没有目标，连自己都不知道自己想干什

越来越不喜欢自己现在的工作，现在的公司，每天都是混着过去的，人生没有目标，连自己都不知道自己想干什么，能干什么，自从上班以后感觉每天都很浮躁，以前都是感觉每天很美好，很享受生活，这是为什么？

因为你公司不能激发你的热情，没有给你工作的乐趣。每个人的性格是不同的，有的人喜欢安稳不要一直在外跑然后不用太多技术含量的工作。有的人就是喜欢充满挑战，通过努力带给自己收益的工作。看你喜欢哪一种咯~还有，年轻的时候，还是得做一些能学到东西的工作。这样不怕下岗。外面竞争压力大。别等到辞职了才发现，没有地方愿意要你，因为你什么都不会。还是多努力努力。平时工作稳定，就多看看书或者学习点什么

现在和以前有什么区别呢？人、事或者环境、心态，自己找到原因才可能有对策的

学会知足吧，心态很重要，想想自己能干什么，想做什么，踏踏实实很重要

个人目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和 人生目标。  1．短期目标  通常是指时间在一至两年内的 目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚 的目标。其主要特征主要有：  (1)目标具备可操作性； ． (2)明确规定具体的完成时间； (3)对现实目标有把握； (4)服从于中期目标； (5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接 受的； (6)目标需要适应环境； (7)目标要切合实际。  2．中期目标  一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提 高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：  (1)通常与长期目标保持一致； (2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标； (3)用明确的语言来定量说明； (4)对目标实现的可能性做出评估； (5)有比较明确的时间，且可做适当的调整； (6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。  3．长期目标  时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内 外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：  (1)目标有可能实现，具有挑战性； (2)对现实充满渴望； (3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪； (4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合； (5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可； (6)立志改造环境。  4．人生目标  是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。 一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标， 长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的 目标开始的。