同岗不同酬多次向单位提出不理辞职有赔偿吗

同岗不同酬多次向单位提出不理辞职有赔偿吗

暂无最佳答案

【1】同岗不同酬，多次向单位提出，单位不予以理睬，劳动者可以辞职。
【2】根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条，
        单位应该给劳动者经济补偿。
        按照劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
【3】如果单位不同意给劳动者经济补偿，劳动者可以带着证据，
        申请劳动争议仲裁。