每月工资1000，社保要交多少？

每月工资1000，社保要交多少？

公司给员工缴纳社保是按照职工工资来算的。
　　单位和个人的承担比例一般是：
　　1.养老保险单位承担20%，个人承担8%；
　　2.医疗保险单位承担6%,个人2%;
　　3.失业保险单位承担2%；个人1%
　　4.生育保险1%全由单位承担;
　　5.工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
　　工资1000，单位应缴纳（20%+6%+2%+1%+0.8%）*1000=298元/月；
　　你自己要补交：（8%+2%+1%）*1000=110元/月

300

公司辞退，要求公司补缴社保，你自己的那部分也是需要自己支付。
如果你的工资1000没有达到社保最低缴费基数，那么社保购买基数按社保最低缴费基数购买。
具体支付多少按照每个省市不一样而有所区别。
详细请咨询当地的社会和劳动保障部门，电话：12333
或是：百度当地的社会劳动保障网站或电话。

你好！
你现在有被公司辞退的书面证明吗？如果有的话，可以直接申请仲裁拿回自己的权益。工作一年的话，公司大概需要补偿你2000元。
不知道你是否有签订劳动合同？没签合同还能要求双倍工资，大概有一万多元。
如果有签订劳动合同，你可以带上合同到社保站投诉，要求公司给你缴纳社保。补缴的话是根据你在公司的工作时间来看的。
关于

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
工资1000，单位应替你缴纳（20%+6%+2%+1%+0.8%）*1000=298元/月；
你自己要补交：（8%+2%+1%）*1000=110元/月
社保最低缴费基数和缴纳比例每个省市略有区别；
如当地社保最低缴费基数>1000，按社保最低缴费基数计算上述数额；
另：下面知识供参考
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。