某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团队发展到2006年的200人左右，组织结构和内部流
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-04 23:51
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-03-04 11:16
1.[问答题]某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团队发展到2006年的200人左右，组织结构和内部流程基本建立，但从2006年到2009年底，公司业绩一直停滞不前，人来人往，员工和客户流动频繁，员工流失率最高的时候达到80%，其中含有不少企业开创时期的中层管理人员，人力资源部只能大量招聘以保证企业的正常运行，而组织队伍或市场占有率都没有增加，高层领导却一直抱怨没有合适的“能人”可用。(1)分析企业在员工管理上存在的问题。(2)怎么样调整能够使企业人员流动状况改善并持续发展?
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-03-04 12:32
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- 1楼网友：一袍清酒付
- 2021-03-04 12:53
我好好复习下
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