目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？

目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？

兼职另一个公司只要在不影响目前签订劳动合同单位的工作前提下是可以的，但是社保只能购买一份，即签订正式劳动合同的单位负责缴纳保险。兼职公司不可以购买保险。
《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 二、《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”

可以，但1、不得影响现在工作，2、不得侵犯商业秘密
纵横法律网 邓海峰律师追问我所在两个公司经营性质完全不同，只是第一个公司在合同上这么一条【甲方解除本合“乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或经甲方提出，拒不改正的”】，我就不太理解了，到底是可以兼职还是不可以了？

可以的。
1、理论上说，只要你和第一家公司签约的合同上没有写明你不得另外兼职的条款，你就可以兼职，不过大多数公司都不喜欢员工在外兼职，所以你必须确保自己第一家签约公司的工作不会有影响。
2、如果涉及到公司机密的，因为你既然兼职，你们两家公司经营业务也许有重叠，那么你必须遵守职业操守，不得泄露任何一家的机密。
3、社保，我记得好像只有一家公司能帮你交纳，是否两家都可以交纳就不清楚了。追问你是律师想问你个婚姻方面的问题？可以吗？我是外地人，目前有稳定的工作和收入，老公是本地人，但没有稳定的工作和收入，但双方婚姻不太幸福，有个女孩3岁多，如果离异的话，孩子的抚养权我能拿到吗？