本人应聘会计师事务所得工作，但是事务所方面提出蛮多苛刻的限制条件，想咨询，能不能签这个合同

一个会计师事务所，比较小的那种，应聘做他们的审计助理，底薪只有1100块，前六个月实习没有奖金，而且才开始有奖金。
签约是三年合约，三年内不能离职到其他事务所，否则赔偿20万元，如果离职去企业当会计，那么需要赔偿8000元。想请问下，这样的情况合理吗？万一中途有其他的职位的去向,需要离职，就要赔偿吗？能不能签这个合同？

您谈到的问题为劳动合同中的“竞业禁止”，这一条款是受法律保护的，但是用人单位需要在您竞业禁止的期限内，按照您工资的比例（最低不能低于当地工资最低标准）来向您支付竞业禁止费，否则，劳动合同约定的竞业禁止对您不生效。

你可以换其他事务所。

你好！ 现在就业难,会计师事务所也不愿意给新人当练手的台阶,所以你要慎重思考,不过这一个事务所有点过,如果能找到一个好点的换一个,实在不行再到这家干,毕竟这一个合同是双方自愿的不违法 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。