工伤私了,协议老板一份,我自己需不需要有

工伤私了,协议老板一份,我自己需不需要有

如果想要有利于你，就不应该私了。老板最好你私了呢，可以少承担很多责任。
建议你尽快去当地社保局申请工伤认定，注意要提供存在劳务关系的证据。
任何进行伤残鉴定。各种赔偿参考下述：
工伤医疗待遇
1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.护理费： 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给；5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给
3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月发给
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位接触劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1.职工发生工伤后，单位为职工申报工伤是法定的义务，你们之间签订的协议属于无效条例； 2.如果用人单位不履行为工伤职工申报工伤的义务，工伤职工可以依据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定； 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！