属于企业资产的是
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解决时间 2021-12-29 13:25
- 提问者网友:沉默菋噵
- 2021-12-28 14:10
属于企业资产的是
最佳答案
- 五星知识达人网友:一叶十三刺
- 2021-12-28 14:15
问题一:以下属于企业的资产的有( ) B.融资租入的固定资产C.企业申请的专利是无形资产D.持有至到期投资是金融资产。以上三项是企业的资产。问题二:属于企业资产类科目的是? 企业常用的资产类科目如下:
1001 库存现金:核算企业的库存现金
1002 银行存款:核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。
1121福应收票据:核算企业因销售商品、产品、提供劳务等而收到的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。
1122 应收账款:核算企业因销售商品、产品、提供劳务等经营活动应收取的款项。
1123 预付账款:核算企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。预付款项情况不多的,也可以不设置本科目,将预付的款项直接记入“应付账款”科目的借方。
1221 其他应收款:核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
1402 材料采购:核算企业采用实际成本(或进价)进行材料(或商品)日常核算,货款已付尚未验收入库的购入材料或商品的采购成本。
1403 原材料:核算企业库存的各种材料,包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等的计划成本或实际成本。
1405 库存商品:核算企业库存的各种商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价),包括库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等。
1601 固定资产:核算企业持有固定资产的原价。
1602 累计折旧:核算企业对固定资产计提的累计折旧。
1604 在建工程:核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。
企业与固定资产有关的后续支出,包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等,满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的,也在本科目核算;没有满足固定资产确认条件的,应在“管理费用”科目核算,不在本科目核算。
1901 待处理财产损溢:核算企业在清查财产过程中查明的各种财产盘盈、盘亏和毁损的价值。物资在运输途中发生的非正常短缺与损耗,也通过本科目核算。
仅供参考,希望能帮到你!问题三:企业的人力资源是否属于企业的资产 人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对人力资源的投资资本化而形成的,即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。
人力资产是一种人力资源,它蕴藏着可能的未来收益,具有未来的服务潜力或获利能力,是企业的特殊资产。
人力资源应确认为企业的资产。其理由可概述为:①人力资源是有价值的经济资源,与其他资源共同创造价值。随着知识经济时代的到来,人力资源是企业中最重要的资源,是其它资源的整合者。②人力资源蕴藏着可能的未来收益,具有未来的服务潜力或获利能力。③企业有权在劳动合同规定的范围内控制并使用员工的劳动力,因而,企业在合同范围内对人力资源有使用权,并可以对其进行控制。④人力资源的成本、价值可以用货币进行计量。
同时,人力资源又是一种特殊的资产。①人力资源是具有共益性的资产。人力资源价值分为社会价值、企业价值和个人价值,在研究人力资源评估问题时,应对评估范围进行界定。②资源是具有系统性的资产。企业中大多数员工,无论其知识水平、科技能力怎样,都离不开同事的配合与支持。企业人力资源价值总量不仅受个量的影响,还受到企业文化、团队精神、协作性及系统配置是否优化等因素的影响,因此评估时要综合考虑。③人力资源是具有创造性的资产。人的创造力可以使企业产品质量上乘、技术独步天下、市场不断开拓、服务水平高超等等。人力资源正是凭着其独具的创造性和开发、发展的无限性成为了企业最重要的资源。④人力资源是具有动态性的资产。人力资源的动态性一方面反映在人才流动上,另一方面反映在知识的快速更新上。⑤人力资源是最具复杂性的资产。人力资源具有自主性特征,人们在处理任何事情时主观上都存在着积极或消极,作为或不作为的倾向与选择。问题四:股本为什么不属于企业的资产? 可以这样理解 但是还不全面
股本还反映股东对公司收益的分配权问题五:那些属于企业流动资产 流动资产包括几下:
货币资金
短期投资
应收票据
应收股利
应收利息
应收帐款
预付帐款
应收补贴款
其他应收款
存货
待摊费用
一年内到期的长期债券投资
其他流动资产货币资金包括三个:银行存款、库存现金、其他货币资金。问题六:下列资产中,属于企业资产范围的是 应该是ABCD问题七:[单选题] 下列各项中,不属于企业资产的是( ) 这题应该为A。
记得这题我在考呀呀网站上做过的,实收资本是企业的所有者权益,而不是资产;融资租人的固定资产作为承租企业的资产核算;机器设备是企业憨固定资产;专利权是企业的无形资产。问题八:为什么股本不属于企业资产 你好,一点通网校回答你的问题
你先搞清楚资产与所有者权益的区别
资产是企业的东西,这些东西来自哪里?要么是借来的即负债,要么是老板自己的即所有者权益。
股本属于股东的,股东即所有者,因此属于所有者权益,当然股本存在方式一定以资产方式存在的。
求采纳为满意回答。问题九:什么属于企业的不良资产 卖不出去的存货,用不上的设备,收不回来的银收账款都是问题十:以下属于企业资产项目的有 A列应付债券;C自创商誉不予确认。故AC不属于资产。B列长期或短期投资;属资产。C长期待摊费用:长期待摊费用是指企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括开办费、租入固定资产的改良支出以及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。应当由本期负担的借款利息、租金等,不得作为长期待摊费用处理。 长期待摊费用的主要特征 (1)长期待摊费用属于长期资产; (2)长期待摊费用是企业已经支出的各项费用; (3)长期待摊费用应能使以后会计期间受益。 账户设置 “长期待摊费用”账户用于核算企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用。在“长期待摊费用”账户下,企业应按费用的种类设置明细账,进行明细核算,并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值,摊销期限、摊销方式等。
1001 库存现金:核算企业的库存现金
1002 银行存款:核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。
1121福应收票据:核算企业因销售商品、产品、提供劳务等而收到的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。
1122 应收账款:核算企业因销售商品、产品、提供劳务等经营活动应收取的款项。
1123 预付账款:核算企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。预付款项情况不多的,也可以不设置本科目,将预付的款项直接记入“应付账款”科目的借方。
1221 其他应收款:核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
1402 材料采购:核算企业采用实际成本(或进价)进行材料(或商品)日常核算,货款已付尚未验收入库的购入材料或商品的采购成本。
1403 原材料:核算企业库存的各种材料,包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等的计划成本或实际成本。
1405 库存商品:核算企业库存的各种商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价),包括库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等。
1601 固定资产:核算企业持有固定资产的原价。
1602 累计折旧:核算企业对固定资产计提的累计折旧。
1604 在建工程:核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。
企业与固定资产有关的后续支出,包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等,满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的,也在本科目核算;没有满足固定资产确认条件的,应在“管理费用”科目核算,不在本科目核算。
1901 待处理财产损溢:核算企业在清查财产过程中查明的各种财产盘盈、盘亏和毁损的价值。物资在运输途中发生的非正常短缺与损耗,也通过本科目核算。
仅供参考,希望能帮到你!问题三:企业的人力资源是否属于企业的资产 人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对人力资源的投资资本化而形成的,即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。
人力资产是一种人力资源,它蕴藏着可能的未来收益,具有未来的服务潜力或获利能力,是企业的特殊资产。
人力资源应确认为企业的资产。其理由可概述为:①人力资源是有价值的经济资源,与其他资源共同创造价值。随着知识经济时代的到来,人力资源是企业中最重要的资源,是其它资源的整合者。②人力资源蕴藏着可能的未来收益,具有未来的服务潜力或获利能力。③企业有权在劳动合同规定的范围内控制并使用员工的劳动力,因而,企业在合同范围内对人力资源有使用权,并可以对其进行控制。④人力资源的成本、价值可以用货币进行计量。
同时,人力资源又是一种特殊的资产。①人力资源是具有共益性的资产。人力资源价值分为社会价值、企业价值和个人价值,在研究人力资源评估问题时,应对评估范围进行界定。②资源是具有系统性的资产。企业中大多数员工,无论其知识水平、科技能力怎样,都离不开同事的配合与支持。企业人力资源价值总量不仅受个量的影响,还受到企业文化、团队精神、协作性及系统配置是否优化等因素的影响,因此评估时要综合考虑。③人力资源是具有创造性的资产。人的创造力可以使企业产品质量上乘、技术独步天下、市场不断开拓、服务水平高超等等。人力资源正是凭着其独具的创造性和开发、发展的无限性成为了企业最重要的资源。④人力资源是具有动态性的资产。人力资源的动态性一方面反映在人才流动上,另一方面反映在知识的快速更新上。⑤人力资源是最具复杂性的资产。人力资源具有自主性特征,人们在处理任何事情时主观上都存在着积极或消极,作为或不作为的倾向与选择。问题四:股本为什么不属于企业的资产? 可以这样理解 但是还不全面
股本还反映股东对公司收益的分配权问题五:那些属于企业流动资产 流动资产包括几下:
货币资金
短期投资
应收票据
应收股利
应收利息
应收帐款
预付帐款
应收补贴款
其他应收款
存货
待摊费用
一年内到期的长期债券投资
其他流动资产货币资金包括三个:银行存款、库存现金、其他货币资金。问题六:下列资产中,属于企业资产范围的是 应该是ABCD问题七:[单选题] 下列各项中,不属于企业资产的是( ) 这题应该为A。
记得这题我在考呀呀网站上做过的,实收资本是企业的所有者权益,而不是资产;融资租人的固定资产作为承租企业的资产核算;机器设备是企业憨固定资产;专利权是企业的无形资产。问题八:为什么股本不属于企业资产 你好,一点通网校回答你的问题
你先搞清楚资产与所有者权益的区别
资产是企业的东西,这些东西来自哪里?要么是借来的即负债,要么是老板自己的即所有者权益。
股本属于股东的,股东即所有者,因此属于所有者权益,当然股本存在方式一定以资产方式存在的。
求采纳为满意回答。问题九:什么属于企业的不良资产 卖不出去的存货,用不上的设备,收不回来的银收账款都是问题十:以下属于企业资产项目的有 A列应付债券;C自创商誉不予确认。故AC不属于资产。B列长期或短期投资;属资产。C长期待摊费用:长期待摊费用是指企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括开办费、租入固定资产的改良支出以及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。应当由本期负担的借款利息、租金等,不得作为长期待摊费用处理。 长期待摊费用的主要特征 (1)长期待摊费用属于长期资产; (2)长期待摊费用是企业已经支出的各项费用; (3)长期待摊费用应能使以后会计期间受益。 账户设置 “长期待摊费用”账户用于核算企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用。在“长期待摊费用”账户下,企业应按费用的种类设置明细账,进行明细核算,并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值,摊销期限、摊销方式等。
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- 1楼网友:愁杀梦里人
- 2021-12-28 14:41
对的,就是这个意思
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