合同到期，公司不续签，要我先填写《员工离职申请表》
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解决时间 2021-04-02 00:51
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-04-01 13:04
合同到期，公司不续签，要我先填写《员工离职申请表》
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-04-01 13:27
这种情况下，要求公司开具不予续签劳动合同通知书是最为妥当的方式。
如果公司要求填写《员工离职申请表》，你可以在离职理由内填写：合同到期，公司决定不予续签。这样的效果和不予续签劳动合同通知书的法律效力几乎是等同的。签完字的离职申请表记得拍照保存。
如果公司要求填写《员工离职申请表》，你可以在离职理由内填写：合同到期，公司决定不予续签。这样的效果和不予续签劳动合同通知书的法律效力几乎是等同的。签完字的离职申请表记得拍照保存。
全部回答
- 1楼网友：夜余生
- 2021-04-01 14:12
你好，离职申请表填写要根据表格内容，如果里面离职原因写成“到期终止，公司不续签”是可以签的，但是最好也要在里面写清楚补偿事宜。注意不能填成个人原因离职，否则变成自行申请离职就被动了。法律要求，离职补偿金一般在办理好交接手续，离职时支付。可以的话，与单位另签一份离职补偿协议，就补偿金的标准及支付时间达成一致意见。
祝您工作顺利，法律咨询QQ1662247580.
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