餐饮业辞职报告怎么写,辞职申请不被批准怎么办？
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-19 00:50
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-04-18 17:58
餐饮业辞职报告怎么写,辞职申请不被批准怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-04-18 18:10
一、辞职信不需要用人单位批准。
法定辞职方式：提前三十天通知用人单位。所以，以后一旦有纠纷，你要拿出提前三十天通知用人单位的证据（你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等）；即劳动者有解除劳动合同的权利；
二、如果离职，顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险（法定五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）、有没有足额支付劳动报酬（含加班费），如果没有，你可以随时离职，并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准：你可以主张两个月工资作为经济补偿。
三、法定工作时间：21.75天/月，8小时/天，除此之外均属于用功单位支付加班费的范畴；
希望对你有所帮助！
法定辞职方式：提前三十天通知用人单位。所以，以后一旦有纠纷，你要拿出提前三十天通知用人单位的证据（你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等）；即劳动者有解除劳动合同的权利；
二、如果离职，顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险（法定五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）、有没有足额支付劳动报酬（含加班费），如果没有，你可以随时离职，并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准：你可以主张两个月工资作为经济补偿。
三、法定工作时间：21.75天/月，8小时/天，除此之外均属于用功单位支付加班费的范畴；
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