【举例】2007年1月1日，经股东大会批准，乙公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值数，条件是自2007年1月1日起必须在公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表
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年份 |
公允价值 |
支付现金 |
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2007 |
14 |
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2008 |
15 |
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2009 |
18 |
16 |
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2010 |
21 |
20 |
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2011 |
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25 |
第一年，有20名管理人员离开公司，乙公司估计三年中还将有15名管理人员离开；
第二年，有10名管理人员离开公司，乙公司估计三年中还将有10名管理人员离开；
第三年，有15名管理人员离开。公司第三年年末，有70人行使股票增值权获得了现金。第四年年末，有50人行使股票增值权；第五年年末，剩余35人全部行使股票增值权。
根据上述资料，乙公司计算各期应确认的应付职工薪酬和计入当期损益的金额，见表
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年份 |
应付职工薪酬 |
支付现金 |
当期损益 |
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2007 |
（200-35）*14*100*1/3=77000 |
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77 000 |
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2008 |
（200-40）*15*100*2/3=160 000 |
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83 000 |
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2009 |
（200-45-70）*18*100=153 000 |
70*16*100=112 000 |
105 000 |
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2010 |
（200-45-70-50）*21*100=73 500 |
50*100*20=100 000 |
20 500 |
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2011 |
73500-73500=0 |
35*25*100=87500 |
14 000 |
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总额 |
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299 500 |
299 500 |
根据表的资料，乙公司的账务处理如下：
（1）2007年1月1日，不作处理。
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2007年1月1日，不作处理。 |
2007年12月31日 |
2008年12月31日 |
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借：管理费用 77 000 |
借：管理费用 83 000 |
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贷：应付职工薪酬 77 000 |
贷：应付职工薪酬 83 000 |
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2009年12月31日 |
2010年12月31日 |
2011年12月31日 |
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借：管理费用 105 000 |
借：公允价值变动损益 20 500 |
借：公允价值变动损益14 000 |
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贷：应付职工薪酬 105 000 |
贷：应付职工薪酬 20 500 |
贷：应付职工薪酬 14 000 |
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借：应付职工薪酬 112 000 |
借：应付职工薪酬 100 000 |
借：应付职工薪酬 87 500 |
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贷：银行存款 112 000 |
贷：银行存款 100 000 |
贷：银行存款 87 500 |
请问10500 20500 14000是怎么来的。 在可行权日之后，以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额，借记或贷记“公允价值变动损益”贷记或借记“应付职工薪酬”，那个变动金额怎么确定