身为一社之长,如何跟社员沟通?

身为一社之长,如何跟社员沟通?

其实社长并不一定要社团中你们领域最强悍的那个，但一定是要最有凝聚力的那个，大学参加社团嘛，一部分人是为了扬自己所长，一部分人是为了交朋友，一部分人是为了学习新的技能，你了解了每个人的特征，知道他们需要什么，然后给予社员机会，满足各自社员们的需要，让大家凝聚在你周围，愿意替你干事情。
一个社团不是社长一个人唱大戏，也不是一个人当指挥家，一顿乱指挥，只有让每个人在合适的位置，发挥所长，才能办好！
另外，社团多多聚会，有空吃吃水果，唱唱K，周末去哪里爬爬山，什么不一定非得有事才把大家叫过来，平时大家多多交流，真正办起事来，就更加合作了！追问经费方面谁出？追答小额经费，社长应该可以大方点，当然社长可以多多想办法降低聚会开销的，例如现在很多团购项目就很实惠，当然如果实在金额过大，AA的话，只要玩得开心，社员应该也不会有意见吧！来自：求助得到的回答

你要先找出他们每个人的弱点，，，，剩下的你就懂了

先找出问题所在，再想着沟通。 建议开展茶话会，先沟通问题

那就是你没能力，社团没搞好。追问有能力还来这儿提问干啥？问题是怎样才能有能力？？追答没能力当什么社长，等有了能力再当。追问答不出来就直说啊追答号召力=能力

没能力的老板谁愿意跟？ 一个道理。