劳动法;请问在工作中受伤有工伤费吗？工作中断了脚指有补偿吗？

请问在工作中受伤。有工资吗？在工作中断了脚指有补偿吗？

决对是有的，如果老板不给，你可以告他。你一定赢！！

工作中受伤有很多因素，要得到工伤赔偿，首先要经过工伤认定，认定为工伤后才可以考虑工伤赔偿问题。认定工伤的主要因素是：在工作时间、工作地点、因工作原因遭受事故伤害的。违法行为等不在此列。

在工作中受伤算工伤,依法应该享受工伤保险待遇.像你说的断了脚指,应该去认定工伤和评残.如果你有合同和保险比较容易办.

先进行工伤认定，认定为工伤的，你的情况是工伤，医疗期间是有工资的。依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。