为什么工资分为基本和绩效
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-26 18:16
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-02-26 05:02
为什么工资分为基本和绩效
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-02-26 06:36
基本工资是劳动合同上写好的，就算你们公司没有特别多得一些事情分给你做，你没有违背公司的规定去做一些与工作不太相关的事情，基本工资也是照样发，绩效是为了鼓励员工努力工作，努力帮公司创造价值，通常公司提拔人选也都是在绩效比较高的人当中选取。
全部回答
- 1楼网友：底特律间谍
- 2021-02-26 08:03
不是分比例，而是根据工作年限，职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》，《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座，而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资，另30%浮动。因此将三者相加就形成了个人月工资总额
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯