法定节假日工资

我现在的工资是基本工资950+津贴300+加班费，春节三天放假没有上班，公司只支付了基本工资给我，也就是说，春节三天我没有津贴，请问这样合理吗？

我是休假，没有上班的！~我是想问休假的具体付法~~~另外，我春节放假15天，除法定假日有工资外，其它时间有没有工资呢？

一。劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。

二。200％与300％加班工资如何确定？

按照《劳动法》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。

3倍吧

8号，法定节假日，7号和9号是公休日。国家规定，法定节假日要支付平时工资3倍，公休日是双倍。

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