我今天47周岁，在公司已经交了5年的保险，现在劳动合同已到期，我是否应该办失业，办灵活就业，

还是自己继续交保险合算

劳动合同已到期不在续签，如果公司不能继续帮你交保险，你还是选择个人交保险比较划算！养老保险是社会统筹的个人交会交的少点，这样比较划算！

劳动合同到期，单位只是与你解除/终止劳动合同关系，社保部门没解除你的保险关系，你应根据社保政策，继续参保缴费，有单位的随单位，无单位建议你以个体身份参保，同时原单位参加失业保险的，你可以办理失业证，领取失业金、失业期间医疗补助、失业期间参加一些为失业人员办的职业培训，就业培训等。个体参保医疗保险，失业期间，社保部门会为你报销部分单位缴费。参保基本养老保险，实际缴费达15年以上，退休后可按月领取养老金。

养老保险是可以补交的，医疗最多补三个月（需要打申请）。 因为养老保险的会计核算是7月1日到下年的6月31日，跟平常我们说的会计周期是不一样的，所以，一个会计周期内补是不收滞纳金的，如果你要补前一个会计周期，是要收滞纳金的！