跟领导发生争吵，领导给与开除处理，上班快4个月，没有签劳动合同，每天工作12小时，月休4天，我应该
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-05 05:48
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-04-04 17:21
跟领导发生争吵，领导给与开除处理，上班快4个月，没有签劳动合同，每天工作12小时，月休4天，我应该得到什么赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：纵马山川剑自提
- 2021-04-04 18:54
去工作地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的一倍差额工资，违法解除劳动关系的双倍经济补偿金，补缴社会保险等。
全部回答
- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-04-04 20:25
您好：
根据你的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。即使和公司领导争吵，也不一定就是你存在严重违纪的行为，公司是需要支付你违法解除劳动合同赔偿金的。
- 2楼网友：woshuo
- 2021-04-04 19:51
当然这一切都要建立在你有证据证明你与公司之间有事实劳动关系的基础上，要求支付违法开除的赔偿金，在这里是你一个月的工资，要求支付加班工资，在这里是你3个月的工资可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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