如果员工鉴定为职业病，并且继续在公司工作，公司是否需要在经济上赔偿员工？我知道社保中心会有赔偿。

如果员工鉴定为职业病，并且继续在公司工作，公司是否需要在经济上赔偿员工？我知道社保中心会有赔偿。

鉴定伤残等级后，单位如缴纳了工伤保险，从社保经办机构领取一次性伤残补助金，住院伙食补助，鉴定费。根据伤残旦郸测肝爻菲诧十超姜等级情况，如果劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同关系（7-10级），用人单位只须支付一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金由社保经办机构支付。劳动关系的解除情况要根据你的伤残等级来确定，一般单位是不能随意解除劳动合同关系的。

鉴定伤残等级后，单位如缴纳了工伤保险，从社保经办机构领取一次性伤残补助金，住院伙食补助，鉴定费。根据伤残等级情况，如果劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同关系（7-10级），用人单位只须支付一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金由社保经办机构支付。劳动关系的解除情况要根据你的伤残等级来确定，一般单位是不能随意解除劳动合同关系的。

如果该员工鉴定为职业病，并且评了等级，那么在该员工离开公司时公司跟据工伤保险条例要给予一定的补偿。在上班其间是不要的。

需申请工伤级别鉴定，达到伤残级别才由工伤保险基金支付伤残补助金。

你好，如果员工鉴定为职业病，进行劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额。