劳动法关于给员工买保险的问题《10分》

用工单位是否必须给员工买保险，劳动法是怎样规定的…以及劳动局投诉电话多少，谢谢朋友了！

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

在劳动合同法中有相关规定。要为员工买保险。 保险分为养老保险，医疗保险。生育保险，失业保险。工伤保险。 公司可以按最低标准来缴纳。比如上海是按1478的基础交的。每年都有变化。 公司是会扣一部分工资买的。那是因为公司出百分之37。个人出百分之11。所以不能说是自己为自己买保险。 0

是必须的，这个不是劳动法规定，是由其他劳动类法规规定的，属于强制性的规定。各地的劳动局投诉电话不一样，建议向劳动监察大队投诉。

12333 热线全国 010 12333 劳动部 签合同 买保险是单位义务

是必须的，各地不同 社保有的地方是地税局在管

首先：社会保险的性质是国家强制性的，哪怕个人写保证书不要求交，单位都必须交，更何况你们的合同上写明，要按时足额交纳，所以保险公司必须交纳 第二，员工入职一个月内要签定劳动合同，为其交保险，所以你可以要求公司为你补齐保险，但有一样，有些地方有可以不交齐五险的，如上海、扬州等地《新型农民工保险》只交缴养老、医疗、工伤三险，这要看所在地方有没有此种保险，和当地的相关政策。所以这点，我无法给你定论，你可以打当地的12333劳动保障咨询热线询问。 第三，劳动仲裁的时间为二年，二年内都可以主张你的权利，但越早越好，因为时间拖太久，很多东西就说不清了！ 你可以先了解当地参保政策，再和单位进行相关的交涉，从合同福利上的规定看，没有提到农保，所以原则上必须交齐五险：养老、医疗、工伤、生育、失业。 劳动纠察时间会比较快，劳动仲裁周期太长，最少等三个月，一般半年左右才能排队等到开庭。 ————希望你早点解决这个问题————