在工厂 不开支不给批辞职走就不给钱劳动局不管我该怎么办

去的时候说没有试用期工资1950 加班就到8点30。走的时候提前打辞职工资全开，可进厂以后就不一样了工资就1800/加班到10点了有时候还通宵。有事去辞职他说工厂有规定 不管什么就不准打辞职走就一分都没有。。劳动局一个人也不管你啊！我该怎么办啊

呵呵，你怎么知道劳动局就不管呢？

你不去试试怎么知道？

员工辞职分为：

试用期辞职和正式期辞职两种。

试用期辞职提前三日；

正式期提前一个月申请。

等到一个月后，无论对方是否找到合适的人，你都可以离职。同时，单位须将你的工资全额结算给你。

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：

1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）

2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。

3、高温补助。国家有明文规定的。

4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；

5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。

6、你辞职的话，按照法律规定申请即可。试用期提前三日，正式期提前一个月申请即可。

你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：

基本的处理渠道是：

1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。.

劳动局若不出面，你就打电话给记者暴光！我想厂方和劳动局，也不想把事情弄得那么大。毕竟你这边是有理滴！

你可以去劳动监察大队，也可以去司法部门去投诉（诉讼），还有劳动强制部门，这些我在青岛时都去过，也是不付工资，最后工资也拿到了（在劳动监察大队）…

你真的没办法，因为你没钱，有办法你也做不了，只能去劳动局投诉一下，不过希望不大，

到劳动局投诉，实在不行到信访办反应！