没触犯单位纪律，被单位辞退，能赔偿多少？

本单位规定月欠勤天数超过十五天，属于违反单位纪律，可以辞退。但我没达到这些天数，是单位工作人员工作失误，导致我欠勤十六天，被单位辞退，这样我能不能得到经济赔偿？

劳动合同法的规定。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  用人单位违法解除劳动合同是指不是劳动者本人的过错、在劳动合同期内单位解除劳动合同属于违法。就应支付赔偿金。