试用期5个月，签合同后被辞退，有什么补偿？

试用期间工作了5个月，之后才签的劳动合同，签合同三个月后被无固辞退，都有哪些补偿？

广东胡律师：

可以要求以下：

1、工作8个月折算成1个月工资的经济补偿；
2、未提前1个月提出的1个月工资代通知金。

工作一共八个月对吗？被无故辞退。你想能拿到什么补偿吗？算了吧。趁早走吧。

赔偿试用期工资。和三个月的工资，以及经济赔偿费

合同书里的日期如何。可以得到一个月工资作为经济补偿金 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 所以试用期是没有补偿的。