在深圳市永盛辉上班将近两年，元月17号辞工，结果人事只给结算11天的工资。想讨回自己正当的权利，怎么办?

我找公司高层要个说法，给出的结果竟是公司有规定15号后辞职的按公司全勤21.75天减未出勤天数得出11天出勤天数。公司的文件也不受控、没正式文件，劳动法也没有这种规定。这种规定员工一点都不知情。另外星期六星期天的加班费都不按2倍算。

直接去该区的劳动站投诉,马上会有结果

首先得有证据，然后去劳动仲裁。 再看看别人怎么说的。