签了劳动合同了想辞工老板不让辞 可不可以去劳动局投诉

签了劳动合同了想辞工老板不让辞 可不可以去劳动局投诉

可以，辞职是劳动者的权利，只要提前三十天以书面形式通知单位即可。
本人拿着离职申请、身份证及其复印件去当地劳动监察部门就可以进行投诉，如果投诉后仍不能达成一致，可以继续申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

n追问，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，应当向劳动者每月支付二倍的工资;n我是08年来工作的，期间找过单位签合同，但是单位说让我在等等;r\，其他单位已经吹我好几次了啊\：\r\n恩恩，明白了，谢谢啊 \。 《实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，辞职的话提前30天向上级递交辞职报告，他不批30天满了之后你也可以走人\，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;r\、3年的双倍工资了- -\先问下，你工作了多长时间：\r\n但是单位给我交了社保的啊，也能要求给双倍工资？，社保只算在薪酬福利内，跟这个不矛盾\？《实施条例》第四条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，让他同意你辞职，你不要那2，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 第14条第三款：超过一年不签订书面劳动合同的，超过一年还没签订劳动合同法律视为已签订无固定期限劳动合同，这个合同很好啊，主动权掌握在你手里，你只要没重大的过失单位还没权利开除你，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同！！如果实在急着走的话就跟老板把法律责任讲明;r\：\r\n那这就是单位应当承担法律责任了：\r\n同志，双倍工资啊！。 你把法律拿出来给老板看，他不肯支付你双倍工资就让你辞职\r\n追问：\：\r\n现在就是我等不到30天了，我想在两个星期内走人;r\？？;n追问，后面单位一直都没找我签合同的，我也没去找单位签合同\r\：\r\n他没签订劳动合同啊;n回答？？，先把双倍工资拿到手;n回答;r\？？\r\？？;n回答;n追问;r\，是公司一直没拿出劳动合同还是你回避签订劳动合同

可以的。