实行绩效工资的意义是什么？

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解决时间 2021-04-07 09:59

提问者网友：謫仙
2021-04-07 05:06

实行绩效工资的意义是什么？

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-04-07 06:08

实行绩效工资的意义是：
　　1、由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度。是每一年都有的浮动薪酬。，但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人，可以使用于任何公司的任何岗位，包括银行，会计师事务所，律师事务所等等。
　　2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。
　　3、真正的绩效工资是正规化的而不是想到的时候心血来潮给一些奖励。

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1楼网友：一叶十三刺
2021-04-07 08:23

绩效就是让工资与工作成果相挂钩，意义：一方面可以大大提高员工的积极性，另一方面体现公平原则

2楼网友：三千妖杀
2021-04-07 07:16

绩效工资是事业单位的一个说法，其实就和公务员的津补贴差不多。
以前事业单位是要自己找钱发钱，这样事业单位就缺少了公益性，比如学校、农技站、兽医站，他们现在不开办经营性的业务后，需要上面给他们经费，绩效工资就是除工资以外的部分。绩效工资里面有固定部分和浮动部分，固定部分是每月发的，浮动部分是年终考核，这样方便调动积极性，也不会让大家吃大锅饭，干不干一个样

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