单位内部对违反劳动纪律的人罚款有没有个限度

我单位平均工资也就一千左右，前几天对两个夜班睡觉的人每人罚款一千，这不是抢劫吗，违反劳动纪律固然不对，也不能漫天要价罚款啊

以前是根据《企业职工奖惩条例》第十六条的规定：“对职工的罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”

现在是根据劳动部门《工资支付暂行规定》对一般用人单位来讲，处理违纪职工主要有四种方式：（一）经济处罚。包括罚款（最多不超过当月工资的20%）；经济赔偿（由用人单位酌情确定具体数额，可以由违纪员工交付，也可以从其工资中扣除，但每月扣除数额不能超过当月工资的20%）；违约金（可在合同中约定，数额应依据员工的承受能力确定，地方有规定的从其规定）。（二）书面警告。这是对员工违纪等行为的一种书面记载和证据。一般对未严重违纪的员工采取这种处理方式。

像你这种状况可以到当地劳动局投诉他们的。