ISO内审时：查人事部给员工签署JD的时候,签署的版本是没有管理层签字版的，但内容是经过审批发布的，NC？

岗位职责说明JD的文件要求：
1.用人部门负责制定《岗位职责说明书》,由大部门主管批准，
2.人力资源部负责审核《岗位职责说明书》；由人力资源部最高主管审核；
3.每位岗位职责说明书一式两份，一份由员工签字后随档案存档，一份由员工本人保留；
现人事部们安排员工签署经用人部门和人力资源部批准的JD，但员工签署的不是带有“审批签字样稿”的JD，这算不符合项吗? 我们为了这事争得已经不可开胶了

内容一致的话，根本就没有问题！请问违反了iso9001的哪一条款？除非你们在程序文件（文件控制程序）有这样的规定，员工需要签署的是带有“审批签字样稿”的JD，
否则这个是没问题的。文件的颁布实施经过批准，员工清楚知道自己的职责，文件保管也合理，没问题的.

你们没有请专业的ISO咨询老师来帮忙辅导吗？

你好！ 这是违反文件的合规性。没什么争吵的，简单得小事一桩，ISO内审员（最好是ISO部门的）直接给人事部开CAR。 如有疑问，请追问。