合同上写明我是电脑员、但主管或经理有时叫我去收银、而且打卡的卡上和内部资料也写著我是收银、只有工牌和合同上才是电脑员、这算不算他们违反了合同上的约定了？
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-27 22:25
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-04-27 17:37
究竟是违反了还是合理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-04-27 19:12
现在想专业对口是很难的，哪个岗位缺人就到哪去，不能因为专业不对口而抱怨，终归是混口饭吃嘛，想开点哥们。
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- 1楼网友：蓝房子
- 2021-04-27 20:56
法律上是。在公司内部，工作调动是正常的。只是没有让你专业对口了，你是认还是跟老板提已经要看你自己了！
- 2楼网友：拜訪者
- 2021-04-27 19:31
在公司内部，员工的工作岗位是可以变动，工作调动是正常的，比如如果您从电脑员晋升为经理，是不需要更改合同的。
工作的调动，并不违反合同，您也可以选择不服从，您必须有非常正当的理由并能说服老板，否则其结果必然造成上下关系紧张。
- 3楼网友：行路难
- 2021-04-27 19:21
法律上是,但是你的工作岗位是什么是由你老板决定的,你的任务就是服从安排.
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