比如申请今天离职还需要去公司吗？

比如申请今天离职还需要去公司吗？

必须经过公司批准离职才可以不去，否则，按劳动法，会追究你的责任的

去，好合好散，在职场的离职表现是100－1＝0

1、如果你已经离职，已申请劳动仲裁，那就没有必要再回公司办离职手续了。 2、若你是在职期间申请劳动仲裁，那么你就等公司怎么处理吧，也不用急着去办离职手续的。公司若因你申请劳动仲裁辞退你，那么公司也是违法的，你可能要求补偿金的。

交了离职申请后，等到明确的答复后，才能不去，

劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 实务中，由于很多员工提出辞职时，都是向用人单位提交的辞职申请，这样就使得这一行为的性质变得很模糊，这个申请究竟是员工跟企业协商解除劳动合同的行为呢，还是书面通知企业解除劳动合同的行为呢？这存在着争议。而大多数企业出于自身利益的考虑都选择了前一个理解。即辞职申请是员工向用人单位提出协商解除劳动合同的申请，如果用人单位不批准这个申请，就是双方无法协商解除劳动合同，那么在出现其他法定事由之前，这个劳动关系还是有效存在的。 久而久之，企业就误认为员工提出辞职必须得经过企业的同意批准，否则就不能辞职。 从贵公司的问题来看，这名员工提出的辞职报告其实就是以书面形式通知公司解除劳动合同的，公司并没有批准权。在该员工提交辞职报告满三十日起，从法律上来讲，公司与该员工的劳动关系就算解除了。除非在这三十日内该员工撤回他的辞职报告（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）