劳动合同该由谁持有？

劳动合同该由谁持有？

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　法律依据：
　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

用人单位和个人，劳动局。三方同时持有

外资企业一般，只要你提前一个月提交辞职报告，应该就可以自动接触劳动合同了，因为新的劳动法是这样规定的，再说2008年新颁布的劳动法，针对在中国国内所有的企业，必须在一月三十一号之前和员工重新签订新的合同，再签新的合同的时候你可以不签新合同啊！

《劳动合同法》第16条规定："劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"
值得一提的是，在现实生活中，很多单位与劳动者签订劳动合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存，甚至只签订一份劳动合同，《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。