公司占用员工休息日开会，违法劳动法吗？能告吗？
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-30 18:25
- 提问者网友：放下
- 2021-11-30 02:48
公司占用员工休息日开会，违法劳动法吗？能告吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：等灯
- 2021-11-30 03:59
休息日开会，应当算加班。既然是加班，那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱，那肯定是违反规定的。
你可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果他罚你的款，那就要求他出具收据，写明楚日期和原因。这些可以作为证据，要求他补偿。
你可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果他罚你的款，那就要求他出具收据，写明楚日期和原因。这些可以作为证据，要求他补偿。
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-11-30 07:13
不支付加班费，你就告吧，一告一个准。
- 2楼网友：青尢
- 2021-11-30 06:21
100%胜诉。劳动合同法中对于加班补休的时间有明确规定。只要你记录下加班的时间和内容，而你老板又不能举证你提供的是伪证，那么就会支持你的证供。除了加班费，还有年休假费，公司不能安排你们休年假的，按照你年假天数3倍发放工资。具体可你看下劳动合同法、职工带薪休假条例
- 3楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-11-30 04:52
1、只要你有证据就可以告
2、告的结果就是你得到赔偿失去工作
3、公司开会是增加凝聚力的举措，你不可能告到老总服气的
想要老总服气只有一个办法，自己去做老总而且做得比他还要好
2、告的结果就是你得到赔偿失去工作
3、公司开会是增加凝聚力的举措，你不可能告到老总服气的
想要老总服气只有一个办法，自己去做老总而且做得比他还要好
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